Καταγγέλλουμε τον απαράδεκτο σχεδιασμό της κυβέρνησης για την επόμενη μέρα στους δημόσιους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς της ΔΥΠΑ, στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, και για τους εργαζόμενους σε αυτές τις δομές, όπως αυτός αποτυπώνεται στο προσχέδιο διάταξης νόμου με τον τίτλο "Διαδικασία στελέχωσης για την κάλυψη αναγκών των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών και Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης των ΟΤΑ α' και β' βαθμού και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου αυτών.»

Το προσχέδιο μεταξύ άλλων προβλέπει:

1) οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ Α.Ε κατόπιν πρόσκλησης ενδιαφέροντος και εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το ΠΔ 85/2022

2) Ο ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων δεν μπορεί να ισχύει για περισσότερο από 2 χρόνια, μετά θα καταρτίζεται νέος.

3) Οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας.

4) Εκτός από τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης θα υπάρχουν και συμβάσεις μερικής απασχόλησης.

5) Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα voucher.

6) Οι προσλήψεις δεν θα γίνονται πριν τον Νοέμβριο εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα voucher.

Είναι ξεκάθαρο πως αυτές οι αλλαγές που ετοιμάζονται θα αποτελέσουν οριστική ταφόπλακα στη μονιμοποίηση των εργαζομένων στους Βρεφονηπιακούς – Παιδικούς Σταθμούς και στα ΚΔΑΠ τώρα και αργότερα όλων των εργαζομένων συμβασιούχων των υπόλοιπων κοινωνικών δομών των δήμων, που εργάζονται επί δεκαετίες στις δομές και εξυπηρετούν τις ανάγκες των παιδιών, των εργαζομένων, των λαϊκών οικογενειών.

Επίσης ξεκάθαρες είναι και οι συνέπειες του νομοσχεδίου αυτού όσον αφορά τη λειτουργία των κοινωνικών δομών, όταν για παράδειγμα τα ΚΔΑΠ και τα ΚΔΑΠ ΑΜΕΑ του δήμου Καλαμάτας λειτουργούν αποκλειστικά με συμβασιούχους εργαζόμενους, όπως επίσης και στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς αλλά και στους βρεφονηπιακούς της ΔΥΠΑ, η πλειοψηφία είναι συμβασιούχοι μέσω ΕΣΠΑ! Μάλιστα ορισμένοι δημοτικοί παιδικοί σταθμοί λειτουργούν με την πλειοψηφία των εργαζομένων να είναι μέσω ΕΣΠΑ. Μιλάμε λοιπόν για πάνω από 100 εργαζόμενους που τόσα χρόνια στελεχώνουν τις δομές αυτές σε ολόκληρη την Μεσσηνία.

Εκτός από κακοπληρωμένους και με σχέσεις εργασίας ολιγόμηνης διάρκειας, με τσακισμένα εργασιακά δικαιώματα από την πολιτική όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων, τώρα επιχειρούν να κάνουν τους εργαζόμενους στους δήμους και ξεριζωμένους από τον τόπο τους αναζητώντας εργασία όπου γης, γιατί αυτό θα σημαίνει ο γενικός ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων ορισμένου χρόνου που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ Α.Ε.

Να μην τους αφήσουμε!

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Κατάργηση του επαίσχυντου νόμου Βορίδη.
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των Δήμων.
• Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς.
• Επαναφορά του 13^ουκαι 14^ου μισθού.
• "Ξεπάγωμα" της διετίας 2016 – 2017 για την μισθολογική εξέλιξη.
• Μέτρα κατά της ακρίβειας.
• Λεφτά για τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων και του λαού.

Μόνιμη και Σταθερή Δουλειά με Δικαιώματα για όλους!». 

Συμμετέχουμε στην 24ωρη πανελλαδική απεργία στις 24 Απρίλη και στην κινητοποίηση στην Αθήνα, έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών».

Σωματείο Εργαζομένων στις Δημοτικές και Κοινωφελείς Επιχειρήσεις Δήμου  Καλαμάτας

Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Βρεφονηπιακού Σταθμού ΔΥΠΑ Καλαμάτας